miércoles, 2 de febrero de 2011

La Psicometria.

¿Qué es?

La psicometria es una parte de la psicologia que intenta medir ciertos aspectos psicologicos o de la conducta humana. Metria significa medir.

¿Qué capacidades se pretenden medir?

La mas conocida es el CI (Coeficiente Intelectual), pero ahora se ha comprobado que el CI no es tan importante en el futuro de una persona y hay otras clases de inteligencia que ayudan mucho mas a una persona como:
- La inteligencia emocional. Se ha comprobado que las personas que pueden controlar sus emociones en beneficio propio aunque tengan un CI bajo pueden llegar a triunfar más que un individuo con el CI alto.
- El razonamiento verbal.
- El grado de introversión o extroversión.
- Etc.

¿Qué herramientas o instrumentos utiliza la psicologia para medir estas capacidades?

Principalmente aunque no de manera exclusiva los test.
Tipos de test:
- Clásicos (formularios).
- Verbales (entrevista verbal).
- Proyectivos (como el test de las manchas de Rorschach).




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Conclusión

Los test tienen en la actualidad una gran implantación (se utilizan mucho). Desde los primeros años la escolarización ya los test pretenden medir las actitudes intelectuales y el potencial de los alumnos. Más adelante los test pueden servir para orientar vocacionalmente a los alumnos. Una vez en el mercado laboral los test pueden abrirnos o cerrarnos las puertas de un determinado trabajo. Tamtién están instalados en otros ámbitos, como en el ámbito clínico; aqui son útiles para ver si una persona se adapta bién a su medio, o si bién necesita algún tipo de ayuda terapeutica. También pueden utilixarse en el ámbiro juridico o legal, por ejemplo para decidir acerca de la veracidad de un testimonio,o acerca de la custodia legal de los niños, o para decidir un regimen penitenciario.
Sin embargo, a pesar de que nadie discute que tengan cierta utilidad, hay mucha gente que los critica. Una crítica poco conocida es la que dice que los test pueden ser un instrumento de discriminación por parte de las clases dominantes.

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